Senior Salarisadministrateur van de toekomst

Ben jij een ervaren salarisadministrateur die graag verder kijkt dan enkel en alleen de loonstrook? Je bent goed in je vak maar de wereld om ons heen verandert en jouw rol verandert mee. Bij Newtone groeien we met elkaar van enkel verwerken naar een meer adviserende rol om zo een echte sparringpartner te worden met nog meer toegevoegde waarde voor onze klanten.

Ben jij klaar om de Salarisadministrateur van de toekomst te worden?

Jouw rol

Als Senior Salarisadministrateur bij Newtone combineer je jouw operationele expertise met adviesvaardigheden. Je helpt klanten met hun salarisadministratie maar kijkt daarnaast ook mee hoe het beter kan. Je bent actief betrokken bij de nauwkeurige en tijdige salarisverwerking, lost complexe vraagstukken op en biedt deskundig advies aan management en collega's. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van processen, zorgt ervoor dat alles binnen de salarisadministratie soepel verloopt en voldoet aan wet- en regelgeving.

Wat ga je doen:
  • Zorgen voor een vlekkeloze en tijdige uitvoering van de salarisadministratie.
  • Complexe salarisvraagstukken oplossen en advies geven over loonadministratie en arbeidsvoorwaarden.
  • Fungeren als interne expert en aanspreekpunt voor management en andere afdelingen.
  • Een vertrouwd aanspreekpunt zijn voor jouw klanten waarbij je hen proactief adviseert en de relatie verder versterkt.
  • Bijdragen aan procesverbeteringen binnen de salarisadministratie en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving.

Dit heb je 

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Een afgeronde opleiding PDL, een VPS is een pré
  • Bij voorkeur kennis van de programma’s AFAS, Loket.nl en/of Nmbrs.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de salarisadministratie.
  • Proactief, nauwkeurig en communicatief sterk.

Wat wij jou bieden

Omdat jouw welzijn voorop staat hechten wij veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Hybride werken, thuiswerk-, onkosten- & internetvergoedingen, flexibele werktijden32- of 40-urige werkweken. Jij bepaalt welke toon het beste bij jou past!

Verder krijg je:
  • Een aantrekkelijk salaris tussen de €3.642 en €5.265 afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een winstdelingsregeling.
  • Bij goede prestaties kan je snel doorgroeien naar een hogere schaal.
  • Om dit te faciliteren bieden we uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijke ontwikkeling.
  • Een jaarlijks meebewegend salaris met oog voor economische en geopolitieke ontwikkelingen.
  • 30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.
  • NS-business card in combinatie met een kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer.
  • Mobiliteitsvergoeding of een elektrische auto.
  • Een premievrij pensioen, WIA-verzekering en Anw-hiaatverzekering.
  • Jaarlijks € 300,- voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra’s kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport, vitaliteit en meer.
  • Een hechtgedreven en multidisciplinair team waarin de lijnen kort zijn, we veel van elkaar leren en je vanaf de eerste werkdag direct impact maakt. 

 

Jouw rol

Als Senior Salarisadministrateur bij Newtone combineer je jouw operationele expertise met adviesvaardigheden. Je helpt klanten met hun salarisadministratie maar kijkt daarnaast ook mee hoe het beter kan. Je bent actief betrokken bij de nauwkeurige en tijdige salarisverwerking, lost complexe vraagstukken op en biedt deskundig advies aan management en collega's. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van processen, zorgt ervoor dat alles binnen de salarisadministratie soepel verloopt en voldoet aan wet- en regelgeving.

Wat ga je doen:
  • Zorgen voor een vlekkeloze en tijdige uitvoering van de salarisadministratie.
  • Complexe salarisvraagstukken oplossen en advies geven over loonadministratie en arbeidsvoorwaarden.
  • Fungeren als interne expert en aanspreekpunt voor management en andere afdelingen.
  • Een vertrouwd aanspreekpunt zijn voor jouw klanten waarbij je hen proactief adviseert en de relatie verder versterkt.
  • Bijdragen aan procesverbeteringen binnen de salarisadministratie en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving.

Dit heb je 

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Een afgeronde opleiding PDL, een VPS is een pré
  • Bij voorkeur kennis van de programma’s AFAS, Loket.nl en/of Nmbrs.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de salarisadministratie.
  • Proactief, nauwkeurig en communicatief sterk.

Wat wij jou bieden

Omdat jouw welzijn voorop staat hechten wij veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Hybride werken, thuiswerk-, onkosten- & internetvergoedingen, flexibele werktijden32- of 40-urige werkweken. Jij bepaalt welke toon het beste bij jou past!

Verder krijg je:
  • Een aantrekkelijk salaris tussen de €3.642 en €5.265 afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een winstdelingsregeling.
  • Bij goede prestaties kan je snel doorgroeien naar een hogere schaal.
  • Om dit te faciliteren bieden we uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijke ontwikkeling.
  • Een jaarlijks meebewegend salaris met oog voor economische en geopolitieke ontwikkelingen.
  • 30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.
  • NS-business card in combinatie met een kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer.
  • Mobiliteitsvergoeding of een elektrische auto.
  • Een premievrij pensioen, WIA-verzekering en Anw-hiaatverzekering.
  • Jaarlijks € 300,- voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra’s kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport, vitaliteit en meer.
  • Een hechtgedreven en multidisciplinair team waarin de lijnen kort zijn, we veel van elkaar leren en je vanaf de eerste werkdag direct impact maakt. 

 

Wil je eerst contact met de recruiter voordat je solliciteert?

We staan je graag persoonlijk te woord om je meer te vertellen. 

Rafke Raaimakers

Recruiter
+31 6 29 10 56 32Stuur een WhatsApp bericht

Een cultuur die jou past

Met dertien vestigingen zijn we groter dan je misschien denkt. Werken vanuit Limburg, Brabant of de Randstad? Het kan allemaal. Onze kantoren werken vanuit één visie, maar wel met ieder zo zijn eigen, lokale cultuur. En dat blijft. Zodat jij je thuis voelt, waar je ook werkt.

Onze  kernwaarden

1. Gedegen vakmanschap
2. Impactvol eigenaarschap
3. Menselijke betrokkenheid
4. Onvoorwaardelijke samenwerking

Jezelf blijven ontwikkelen

Hier krijg je alle ruimte om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Bijvoorbeeld met de Newtone Academy, met meer dan honderd trainingen en workshops. Zo blijf je steeds werken aan de beste versie van jezelf.

Onze 4 kernwaarden

1. Gedegen vakmanschap
2. Impactvol eigenaarschap
3. Menselijke betrokkenheid
4. Onvoorwaardelijke samenwerking

Een cultuur die jou past

Met dertien vestigingen zijn we groter dan je misschien denkt. Werken vanuit Limburg, Brabant of de Randstad? Het kan allemaal. Onze kantoren werken vanuit één visie, maar wel met ieder zo zijn eigen, lokale cultuur. En dat blijft. Zodat jij je thuis voelt, waar je ook werkt.

Jezelf blijven ontwikkelen

Hier krijg je alle ruimte om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Bijvoorbeeld met de Newtone Academy, met meer dan honderd trainingen en workshops. Zo blijf je steeds werken aan de beste versie van jezelf.

Wij zijn Newtone

Vernieuwend en vertrouwd

Wij zijn in 2024 ontstaan vanuit krachtenbundeling tussen Koenen en Co, HLB Witlox Van den Boomen en PKF Wallast. Wij geloven in ondernemerschap en de ‘can-do’ mentaliteit. In de uitdagende wereld van vandaag geldt niet of-of, maar en-en. Wij kiezen voor verbinding in plaats van tegenstellingen. Wij kijken naar alle kanten en hoe we het beste van twee werelden kunnen combineren. We zijn centraal én lokaal. Bieden vernieuwing én continuïteit. Zijn klein én groot. Alles voor het nieuwe perspectief van onze klanten, medewerkers en toezichthouders. Inclusief nieuwe stappen in duurzaamheid, digitale technologieën en kunstmatige intelligentie. Daarmee blijven we trouw aan waar we goed in zijn geworden, en worden we (nog) beter in wat de toekomst van ons vraagt.

Op de hoogte blijven van nieuwe vacatures?