Senior Manager Samenstelpraktijk

Variatie is de kern van jouw rol. Als Senior Manager Samenstelpraktijk bij Newtone ben je eindverantwoordelijk voor complexe opdrachten en projecten. Je bent de drijvende kracht achter een gepassioneerd team, waarborgt de kwaliteit van geaccordeerde jaarstukken, bewaakt en verbetert processen binnen A&A alsook voor de andere businesslines.

Jouw rol

Je genereert eigen werk en extra werk voor zowel de eigen businessline als andere businesslines. Je voert zelfstandig acquisitie door bij bestaande klanten proactief in te spelen op hun behoeften en zo extra opdrachten te creëren. Je brengt offertes uit bij bestaande klanten en benadert waar nodig ook potentiële nieuwe klanten. Hiermee draag je actief bij aan de groeiambitie van de businessline A&A op de betreffende vestiging. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het continu verbeteren en doorontwikkelen van de A&A-dienstverlening. Je organiseert en leidt vaktechnische overleggen, initieert kwaliteitsverbeteringen en optimaliseert interne processen. Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling, innovatie en professionalisering van de A&A-praktijk. Je fungeert als autoriteit op jouw vakgebied en vertegenwoordigt de organisatie zowel intern als extern. Tot slot draag je bij aan de ontwikkeling van de gehele A&A-praktijk door A&A-managers te coachen, aan te sturen en vakinhoudelijk verder te ontwikkelen.

Dit heb je

  • Je hebt een afgeronde AA-opleiding en diepgaande ervaring (min. 10 jaar) binnen Accountancy.
  • Als inspirerende leider neem je graag het voortouw en weet je jouw team te enthousiasmeren en te stimuleren het beste uit henzelf te halen.
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Je hebt kennis van en ervaring met de klantenkring MKB+/DGA.

Wat wij jou bieden

Omdat jouw welzijn voorop staat hechten wij veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Hybride werken, thuiswerk, flexibele werktijden. Jij bepaalt welke toon het beste bij jou past! Verder krijg je;

  • Een aantrekkelijk en marktconform salaris. Dit salaris is exclusief vakantiegeld
  • Een winstdeling en/of variabele beloning
  • Een netto internetvergoeding van € 30,- en een kostenvergoeding van € 95,- per maand
  • Een jaarlijks meebewegend salaris met oog voor economische en geopolitieke ontwikkelingen
  • Vele ontwikkelingsmogelijkheden op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak
  • 30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen 
  • Laptop en telefoon (recente I-phone of premiumtoestel naar keuze)
  • NS-business card in combinatie met een kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer 
  • Mobiliteitsvergoeding of een elektrische auto 
  • Een premievrij pensioen, WIA-verzekering en Anw-hiaatverzekering
  • Jaarlijks € 300,- voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra’s kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport, vitaliteit en meer
  • Een hecht, gedreven en multidisciplinair team waarin de lijnen kort zijn, we veel van elkaar leren en je vanaf de eerste werkdag direct impact maakt

Jouw rol

Je genereert eigen werk en extra werk voor zowel de eigen businessline als andere businesslines. Je voert zelfstandig acquisitie door bij bestaande klanten proactief in te spelen op hun behoeften en zo extra opdrachten te creëren. Je brengt offertes uit bij bestaande klanten en benadert waar nodig ook potentiële nieuwe klanten. Hiermee draag je actief bij aan de groeiambitie van de businessline A&A op de betreffende vestiging. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het continu verbeteren en doorontwikkelen van de A&A-dienstverlening. Je organiseert en leidt vaktechnische overleggen, initieert kwaliteitsverbeteringen en optimaliseert interne processen. Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling, innovatie en professionalisering van de A&A-praktijk. Je fungeert als autoriteit op jouw vakgebied en vertegenwoordigt de organisatie zowel intern als extern. Tot slot draag je bij aan de ontwikkeling van de gehele A&A-praktijk door A&A-managers te coachen, aan te sturen en vakinhoudelijk verder te ontwikkelen.

Dit heb je

  • Je hebt een afgeronde AA-opleiding en diepgaande ervaring (min. 10 jaar) binnen Accountancy.
  • Als inspirerende leider neem je graag het voortouw en weet je jouw team te enthousiasmeren en te stimuleren het beste uit henzelf te halen.
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Je hebt kennis van en ervaring met de klantenkring MKB+/DGA.

Wat wij jou bieden

Omdat jouw welzijn voorop staat hechten wij veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Hybride werken, thuiswerk, flexibele werktijden. Jij bepaalt welke toon het beste bij jou past! Verder krijg je;

  • Een aantrekkelijk en marktconform salaris. Dit salaris is exclusief vakantiegeld
  • Een winstdeling en/of variabele beloning
  • Een netto internetvergoeding van € 30,- en een kostenvergoeding van € 95,- per maand
  • Een jaarlijks meebewegend salaris met oog voor economische en geopolitieke ontwikkelingen
  • Vele ontwikkelingsmogelijkheden op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak
  • 30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen 
  • Laptop en telefoon (recente I-phone of premiumtoestel naar keuze)
  • NS-business card in combinatie met een kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer 
  • Mobiliteitsvergoeding of een elektrische auto 
  • Een premievrij pensioen, WIA-verzekering en Anw-hiaatverzekering
  • Jaarlijks € 300,- voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra’s kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport, vitaliteit en meer
  • Een hecht, gedreven en multidisciplinair team waarin de lijnen kort zijn, we veel van elkaar leren en je vanaf de eerste werkdag direct impact maakt

Wil je eerst contact met de recruiter voordat je solliciteert?

We staan je graag persoonlijk te woord om je meer te vertellen. 

Ingrid Joosten

Recruiter
+31 6 13 32 50 85Stuur een WhatsApp bericht

Een cultuur die jou past

Met dertien vestigingen zijn we groter dan je misschien denkt. Werken vanuit Limburg, Brabant of de Randstad? Het kan allemaal. Onze kantoren werken vanuit één visie, maar wel met ieder zo zijn eigen, lokale cultuur. En dat blijft. Zodat jij je thuis voelt, waar je ook werkt.

Onze  kernwaarden

1. Gedegen vakmanschap
2. Impactvol eigenaarschap
3. Menselijke betrokkenheid
4. Onvoorwaardelijke samenwerking

Jezelf blijven ontwikkelen

Hier krijg je alle ruimte om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Bijvoorbeeld met de Newtone Academy, met meer dan honderd trainingen en workshops. Zo blijf je steeds werken aan de beste versie van jezelf.

Onze 4 kernwaarden

1. Gedegen vakmanschap
2. Impactvol eigenaarschap
3. Menselijke betrokkenheid
4. Onvoorwaardelijke samenwerking

Een cultuur die jou past

Met dertien vestigingen zijn we groter dan je misschien denkt. Werken vanuit Limburg, Brabant of de Randstad? Het kan allemaal. Onze kantoren werken vanuit één visie, maar wel met ieder zo zijn eigen, lokale cultuur. En dat blijft. Zodat jij je thuis voelt, waar je ook werkt.

Jezelf blijven ontwikkelen

Hier krijg je alle ruimte om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Bijvoorbeeld met de Newtone Academy, met meer dan honderd trainingen en workshops. Zo blijf je steeds werken aan de beste versie van jezelf.

Wij zijn Newtone

Vernieuwend en vertrouwd

Wij zijn in 2024 ontstaan vanuit krachtenbundeling tussen Koenen en Co, HLB Witlox Van den Boomen en PKF Wallast. Wij geloven in ondernemerschap en de ‘can-do’ mentaliteit. In de uitdagende wereld van vandaag geldt niet of-of, maar en-en. Wij kiezen voor verbinding in plaats van tegenstellingen. Wij kijken naar alle kanten en hoe we het beste van twee werelden kunnen combineren. We zijn centraal én lokaal. Bieden vernieuwing én continuïteit. Zijn klein én groot. Alles voor het nieuwe perspectief van onze klanten, medewerkers en toezichthouders. Inclusief nieuwe stappen in duurzaamheid, digitale technologieën en kunstmatige intelligentie. Daarmee blijven we trouw aan waar we goed in zijn geworden, en worden we (nog) beter in wat de toekomst van ons vraagt.

Op de hoogte blijven van nieuwe vacatures?