Manager Salarisadvies

Roermond

Salarisadvies

HBO, WO

32 - 40 uur

Ben jij een ervaren leider die richting geeft, vertrouwen uitstraalt en mensen in beweging brengt? Krijg jij energie van het ontwikkelen van teams én het verder positioneren van salarisadvies binnen een organisatie? Dan is dit jouw kans.Bij Newtone zoeken we een Manager Payroll & Salarisadvies die vol vertrouwen leidt, verbinding creëert en samen met een ervaren groep professionals bouwt aan de volgende fase van onze dienstverlening. Een leidinggevende die weet hoe je mensen laat groeien, eigenaarschap stimuleert en tegelijkertijd de verbinding houdt met collega's, klanten en de rest van de organisatie.

Jouw Rol

Als Manager Payroll & Salarisadvies geef je leiding aan een team van ervaren salarisprofessionals. Je ondersteunt, coacht en inspireert hen in hun dagelijkse werkzaamheden en verdere ontwikkeling. Daarbij ondersteun je het team om de volgende stap te zetten richting het adviseren van de klanten. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, weet mensen met elkaar te verbinden en creëert draagvlak voor ontwikkelingen binnen het vakgebied. Met jouw leiderschap bouw je verder aan een toekomstbestendige praktijk waarin kwaliteit, kennisdeling en samenwerking centraal staan. Daarnaast werk je nauw samen met collega's uit andere vakgebieden. Juist die multidisciplinaire samenwerking maakt het mogelijk om klanten optimaal te ondersteunen en kansen in de markt te benutten.

Dit ga je doen

Je geeft leiding aan een team van salarisprofessionals en ondersteunt hen in hun ontwikkeling.
Je begeleidt de verdere ontwikkeling van payroll naar strategisch salarisadvies.
Je signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar kansen voor klanten en collega's.
Je bevordert kennisdeling binnen het team en de organisatie.
Je werkt samen met andere disciplines aan integrale klantvraagstukken.
Je bent sparringpartner voor klanten met complexe payroll- en salarisvraagstukken.
Je bouwt duurzame relaties op en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de klantportefeuille.

Dit heb je

Je bent een stevige en toegankelijke leider die mensen weet mee te krijgen. Je hebt oog voor zowel de inhoud als de mens achter de professional. Je staat zichtbaar achter je team, creëert heldere kaders en geeft professionals het vertrouwen en de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd zorg je voor richting, verbinding en een gezamenlijke focus op kwaliteit en ontwikkeling. Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Minimaal 8 jaar relevante ervaring binnen payroll en salarisadvies.
Ten minste 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
Kennis van payroll- en HR-systemen, waarbij ervaring met AFAS een pré is.
Een ondernemende instelling en het vermogen om kansen te herkennen én te benutten.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te creëren op verschillende niveaus.

Wat wij jou bieden

Omdat jouw welzijn voorop staat hechten wij veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Hybride werken, kosten- & internetvergoedingen, flexibele werktijden, 32- of 40-urige werkweken. Jij bepaalt welke toon het beste bij jou past!

Verder krijg je:

Een aantrekkelijk salaris tussen de €4.267 en €6.167 afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een variabele beloningsregeling.
Om dit te faciliteren bieden we uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijke ontwikkeling.
Een jaarlijks meebewegend salaris met oog voor economische en geopolitieke ontwikkelingen.
30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.
NS-business card.
Mobiliteitsvergoeding in combinatie met een kilometervergoeding van € 0,23 netto per kilometer voor zakelijk en woon-werkverkeer of een elektrische auto.
Een premievrij pensioen, WIA-verzekering en Anw-hiaatverzekering.
Jaarlijks € 300,- voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra’s kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport, vitaliteit en meer.
Een hecht, gedreven en multidisciplinair team waarin de lijnen kort zijn, we veel van elkaar leren en je vanaf de eerste werkdag direct impact maakt.

Rafke Raaimakers

Recruiter

+31 6 29 10 56 32

Stuur een WhatsApp bericht

Stuur een e-mail

DISCLAIMER VOOR BEMIDDELINGSBUREAUS:

Het is niet toegestaan om, zonder toestemming, cv’s of kandidaten aan te bieden bij Newtone. Indien dit alsnog gebeurt behandelen wij deze als rechtstreekse sollicitaties. Dit houdt in dat we bij een eventuele indiensttreding, geen bemiddelingsvergoeding verschuldigd zijn.

Een cultuur die jou past

Met dertien vestigingen zijn we groter dan je misschien denkt. Werken vanuit Limburg, Brabant of de Randstad? Het kan allemaal. Onze kantoren werken vanuit één visie, maar wel met ieder zo zijn eigen, lokale cultuur. En dat blijft. Zodat jij je thuis voelt, waar je ook werkt.

Onze kernwaarden

1. Gedegen vakmanschap

2. Impactvol eigenaarschap

3. Menselijke betrokkenheid

4. Onvoorwaardelijke samenwerking

Jezelf blijven ontwikkelen

Hier krijg je alle ruimte om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Bijvoorbeeld met de Newtone Academy, met meer dan honderd trainingen en workshops. Zo blijf je steeds werken aan de beste versie van jezelf.

Zo ziet ons sollicitatieproces eruit

Wij zijn Newtone

Vernieuwend en vertrouwd

Wij zijn in 2024 ontstaan vanuit krachtenbundeling tussen Koenen en Co, HLB Witlox Van den Boomen en PKF Wallast. Wij geloven in ondernemerschap en de ‘can-do’ mentaliteit. In de uitdagende wereld van vandaag geldt niet of-of, maar en-en. Wij kiezen voor verbinding in plaats van tegenstellingen. Wij kijken naar alle kanten en hoe we het beste van twee werelden kunnen combineren. We zijn centraal én lokaal. Bieden vernieuwing én continuïteit. Zijn klein én groot. Alles voor het nieuwe perspectief van onze klanten, medewerkers en toezichthouders. Inclusief nieuwe stappen in duurzaamheid, digitale technologieën en kunstmatige intelligentie. Daarmee blijven we trouw aan waar we goed in zijn geworden, en worden we (nog) beter in wat de toekomst van ons vraagt.

Manager Salarisadvies