Junior subsidieadviseur Agri

Bij Newtone geloven we dat groei en verduurzaming in de agrarische sector hand in hand gaan. Geloof jij hier ook in? Sluit je dan aan bij onze snelgroeiende subsidiepraktijk. Je komt te werken in een ervaren en betrokken team waarin je veel leert, direct verantwoordelijkheid krijgt en bijdraagt aan de toekomstbestendigheid van de agrarische sector in jouw regio!  

Jouw rol als Junior Agrarisch subsidieadviseur

Je gaat onze (Senior) adviseurs ondersteunen bij het benutten van subsidiekansen in de land- en tuinbouw. Denk aan regelingen zoals GMO Groenten & Fruit, maar ook aan subsidies gericht op innovatie, energiebesparing en duurzame bedrijfsvoering. Je signaleert kansen en helpt bij het realiseren van duurzame en innovatieve projecten. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen het subsidieteam en schakel je regelmatig met klanten. Stap voor stap groei je zo door naar een zelfstandige subsidieadviseur.  

Wat ga je doen: 

  • Ondersteunen bij het aanvragen en uitvoeren van verschillende subsidieregelingen binnen de land- en tuinbouw;
  • Analyseren van subsidiemogelijkheden en wet- en regelgeving;
  • Meewerken aan het opstellen van subsidieaanvragen en rapportages;
  • Contact onderhouden met klanten en hen informeren over vereisten en voortgang;
  • Signaleren van kansen op het gebied van verduurzaming, innovatie en ontwikkeling;
  • Samenwerken met collega’s aan uiteenlopende klantvraagstukken.

Dit heb je:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een agrarische, bedrijfskundige of economische richting;
  • Affiniteit met de agrarische sector en interesse in verduurzaming en innovatie;
  • Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook wanneer deadlines dichterbij komen;
  • Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om contact te hebben met klanten;
  • Je bent proactief, stelt vragen en pakt verantwoordelijkheid;
  • Je bent een echte teamspeler en zet samen met je collega’s de klant centraal;
  • Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

 

Wat wij jou bieden

Omdat jouw welzijn voorop staat hechten wij veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Hybride werken, thuiswerkvergoedingen, flexibele werktijden en 32- of 40-urige werkweken. Jij bepaalt welke toon het beste bij jou past!   Verder krijg je 
  • 30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.
  • Een mobiliteitsvergoeding of een elektrische auto.
  • Reiskostenvergoeding en een NS-Business Card.
  • Werken in een multidisciplinair team waar verschillende expertises samenkomen.
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen, opleidingen en een persoonlijk groeibudget.Veel sociale kantooractiviteiten in een fijn en hecht team.
  • Een winstdeling en/of variabele beloning.
  • Een premievrije pensioenregeling.
  • Jaarlijks € 300,- voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra’s kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport en meer.

 

Jouw rol als Junior Agrarisch subsidieadviseur

Je gaat onze (Senior) adviseurs ondersteunen bij het benutten van subsidiekansen in de land- en tuinbouw. Denk aan regelingen zoals GMO Groenten & Fruit, maar ook aan subsidies gericht op innovatie, energiebesparing en duurzame bedrijfsvoering. Je signaleert kansen en helpt bij het realiseren van duurzame en innovatieve projecten. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen het subsidieteam en schakel je regelmatig met klanten. Stap voor stap groei je zo door naar een zelfstandige subsidieadviseur.  

Wat ga je doen: 

  • Ondersteunen bij het aanvragen en uitvoeren van verschillende subsidieregelingen binnen de land- en tuinbouw;
  • Analyseren van subsidiemogelijkheden en wet- en regelgeving;
  • Meewerken aan het opstellen van subsidieaanvragen en rapportages;
  • Contact onderhouden met klanten en hen informeren over vereisten en voortgang;
  • Signaleren van kansen op het gebied van verduurzaming, innovatie en ontwikkeling;
  • Samenwerken met collega’s aan uiteenlopende klantvraagstukken.

Dit heb je:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een agrarische, bedrijfskundige of economische richting;
  • Affiniteit met de agrarische sector en interesse in verduurzaming en innovatie;
  • Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook wanneer deadlines dichterbij komen;
  • Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om contact te hebben met klanten;
  • Je bent proactief, stelt vragen en pakt verantwoordelijkheid;
  • Je bent een echte teamspeler en zet samen met je collega’s de klant centraal;
  • Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

 

Wat wij jou bieden

Omdat jouw welzijn voorop staat hechten wij veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Hybride werken, thuiswerkvergoedingen, flexibele werktijden en 32- of 40-urige werkweken. Jij bepaalt welke toon het beste bij jou past!   Verder krijg je 
  • 30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.
  • Een mobiliteitsvergoeding of een elektrische auto.
  • Reiskostenvergoeding en een NS-Business Card.
  • Werken in een multidisciplinair team waar verschillende expertises samenkomen.
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen, opleidingen en een persoonlijk groeibudget.Veel sociale kantooractiviteiten in een fijn en hecht team.
  • Een winstdeling en/of variabele beloning.
  • Een premievrije pensioenregeling.
  • Jaarlijks € 300,- voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra’s kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport en meer.

 

DISCLAIMER VOOR BEMIDDELINGSBUREAUS:

Het is niet toegestaan om, zonder toestemming, cv’s of kandidaten aan te bieden bij Newtone. Indien dit alsnog gebeurt behandelen wij deze als rechtstreekse sollicitaties. Dit houdt in dat we bij een eventuele indiensttreding, geen bemiddelingsvergoeding verschuldigd zijn.

Wil je eerst contact met de recruiter voordat je solliciteert?

Rafke Raaimakers

Recruiter
+31 6 29 10 56 32Stuur een WhatsApp bericht

Een cultuur die jou past

Met dertien vestigingen zijn we groter dan je misschien denkt. Werken vanuit Limburg, Brabant of de Randstad? Het kan allemaal. Onze kantoren werken vanuit één visie, maar wel met ieder zo zijn eigen, lokale cultuur. En dat blijft. Zodat jij je thuis voelt, waar je ook werkt.

Onze  kernwaarden

1. Gedegen vakmanschap
2. Impactvol eigenaarschap
3. Menselijke betrokkenheid
4. Onvoorwaardelijke samenwerking

Jezelf blijven ontwikkelen

Hier krijg je alle ruimte om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Bijvoorbeeld met de Newtone Academy, met meer dan honderd trainingen en workshops. Zo blijf je steeds werken aan de beste versie van jezelf.

Onze 4 kernwaarden

1. Gedegen vakmanschap
2. Impactvol eigenaarschap
3. Menselijke betrokkenheid
4. Onvoorwaardelijke samenwerking

Een cultuur die jou past

Met dertien vestigingen zijn we groter dan je misschien denkt. Werken vanuit Limburg, Brabant of de Randstad? Het kan allemaal. Onze kantoren werken vanuit één visie, maar wel met ieder zo zijn eigen, lokale cultuur. En dat blijft. Zodat jij je thuis voelt, waar je ook werkt.

Jezelf blijven ontwikkelen

Hier krijg je alle ruimte om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Bijvoorbeeld met de Newtone Academy, met meer dan honderd trainingen en workshops. Zo blijf je steeds werken aan de beste versie van jezelf.

Wij zijn Newtone

Vernieuwend en vertrouwd

Wij zijn in 2024 ontstaan vanuit krachtenbundeling tussen Koenen en Co, HLB Witlox Van den Boomen en PKF Wallast. Wij geloven in ondernemerschap en de ‘can-do’ mentaliteit. In de uitdagende wereld van vandaag geldt niet of-of, maar en-en. Wij kiezen voor verbinding in plaats van tegenstellingen. Wij kijken naar alle kanten en hoe we het beste van twee werelden kunnen combineren. We zijn centraal én lokaal. Bieden vernieuwing én continuïteit. Zijn klein én groot. Alles voor het nieuwe perspectief van onze klanten, medewerkers en toezichthouders. Inclusief nieuwe stappen in duurzaamheid, digitale technologieën en kunstmatige intelligentie. Daarmee blijven we trouw aan waar we goed in zijn geworden, en worden we (nog) beter in wat de toekomst van ons vraagt.

Op de hoogte blijven van nieuwe vacatures?