Adviseur HRM | Roermond

Ben jij een ervaren HR-professional die toe is aan meer impact? Wil je ondernemers écht verder helpen met hun HR-vraagstukken én meebouwen aan onze nationale HR-praktijk? Dan is dit jouw kans bij Newtone.Bij Newtone draait het om samenwerken. Met klanten én met elkaar. We denken mee, adviseren praktisch en zorgen voor oplossingen die werken. Als Adviseur HRM speel jij daarin een sleutelrol.

Jouw rol

Als Adviseur HRM ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken binnen het MKB. Je werkt voor een diverse groep klanten en vertaalt complexe vraagstukken naar duidelijke en toepasbare oplossingen.

Wat ga je doen

  • Eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken binnen het MKB en het vertalen van complexe vraagstukken naar pragmatische oplossingen
  • Adviseren over wet- en regelgeving, HR-processen en de ontwikkeling van HR-beleid, zoals het opstellen van handboeken, functieprofielen en gesprekscycli.
  • Begeleiden van HR-processen en complexe casuïstiek, zoals verzuim- en disfunctioneringstrajecten
  • Signaleren van HR-risico’s en -kansen en hier proactief op adviseren
  • Opbouwen en versterken van duurzame klantrelaties in de regio

Je werkt nauw samen met een ervaren collega en maakt onderdeel uit van multidisciplinaire klantteams met onder andere accountants, juristen en fiscalisten. Samen bieden jullie een integraal advies aan de klant.

Daarnaast draag je actief bij aan de verdere uitbouw van onze HR-dienstverlening in regio Zuid als onderdeel van onze HR-praktijk.

Hier ga je werken Je standplaats is Roermond, maar je werkt bij voorkeur vanuit onze vestigingen in Maastricht en Roermond. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar op andere locaties wanneer nodig.

Dit heb je

  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM.
  • Je hebt 5-6 jaar werkervaring binnen HRM, bij voorkeur in een advies- of consultancyrol.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen.
  • Een ondernemende en proactieve houding: je ziet kansen en pakt ze.
  • Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en neemt graag initiatief.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat wij jou bieden

Omdat jouw welzijn voorop staat hechten wij veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Hybride werken, thuiswerkvergoedingen, flexibele werktijden en 32- of 40-urige werkweken. Jij bepaalt welke toon het beste bij jou past!   Verder krijg je 
  • 30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.
  • Een mobiliteitsvergoeding of een elektrische auto.
  • Reiskostenvergoeding en een NS-Business Card.
  • Werken in een multidisciplinair team waar verschillende expertises samenkomen.
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen, opleidingen en een persoonlijk groeibudget.Veel sociale kantooractiviteiten in een fijn en hecht team.
  • Een winstdeling en/of variabele beloning.
  • Een premievrije pensioenregeling.
  • Jaarlijks € 300,- voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra’s kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport en meer.

Jouw rol

Als Adviseur HRM ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken binnen het MKB. Je werkt voor een diverse groep klanten en vertaalt complexe vraagstukken naar duidelijke en toepasbare oplossingen.

Wat ga je doen

  • Eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken binnen het MKB en het vertalen van complexe vraagstukken naar pragmatische oplossingen
  • Adviseren over wet- en regelgeving, HR-processen en de ontwikkeling van HR-beleid, zoals het opstellen van handboeken, functieprofielen en gesprekscycli.
  • Begeleiden van HR-processen en complexe casuïstiek, zoals verzuim- en disfunctioneringstrajecten
  • Signaleren van HR-risico’s en -kansen en hier proactief op adviseren
  • Opbouwen en versterken van duurzame klantrelaties in de regio

Je werkt nauw samen met een ervaren collega en maakt onderdeel uit van multidisciplinaire klantteams met onder andere accountants, juristen en fiscalisten. Samen bieden jullie een integraal advies aan de klant.

Daarnaast draag je actief bij aan de verdere uitbouw van onze HR-dienstverlening in regio Zuid als onderdeel van onze HR-praktijk.

Hier ga je werken Je standplaats is Roermond, maar je werkt bij voorkeur vanuit onze vestigingen in Maastricht en Roermond. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar op andere locaties wanneer nodig.

Dit heb je

  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM.
  • Je hebt 5-6 jaar werkervaring binnen HRM, bij voorkeur in een advies- of consultancyrol.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen.
  • Een ondernemende en proactieve houding: je ziet kansen en pakt ze.
  • Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en neemt graag initiatief.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat wij jou bieden

Omdat jouw welzijn voorop staat hechten wij veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Hybride werken, thuiswerkvergoedingen, flexibele werktijden en 32- of 40-urige werkweken. Jij bepaalt welke toon het beste bij jou past!   Verder krijg je 
  • 30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.
  • Een mobiliteitsvergoeding of een elektrische auto.
  • Reiskostenvergoeding en een NS-Business Card.
  • Werken in een multidisciplinair team waar verschillende expertises samenkomen.
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen, opleidingen en een persoonlijk groeibudget.Veel sociale kantooractiviteiten in een fijn en hecht team.
  • Een winstdeling en/of variabele beloning.
  • Een premievrije pensioenregeling.
  • Jaarlijks € 300,- voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra’s kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport en meer.
DISCLAIMER VOOR BEMIDDELINGSBUREAUS:

Het is niet toegestaan om, zonder toestemming, cv’s of kandidaten aan te bieden bij Newtone. Indien dit alsnog gebeurt behandelen wij deze als rechtstreekse sollicitaties. Dit houdt in dat we bij een eventuele indiensttreding, geen bemiddelingsvergoeding verschuldigd zijn.

Wil je eerst contact met de recruiter voordat je solliciteert?

Rafke Raaimakers

Recruiter
+31 6 29 10 56 32Stuur een WhatsApp bericht

Een cultuur die jou past

Met dertien vestigingen zijn we groter dan je misschien denkt. Werken vanuit Limburg, Brabant of de Randstad? Het kan allemaal. Onze kantoren werken vanuit één visie, maar wel met ieder zo zijn eigen, lokale cultuur. En dat blijft. Zodat jij je thuis voelt, waar je ook werkt.

Onze  kernwaarden

1. Gedegen vakmanschap
2. Impactvol eigenaarschap
3. Menselijke betrokkenheid
4. Onvoorwaardelijke samenwerking

Jezelf blijven ontwikkelen

Hier krijg je alle ruimte om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Bijvoorbeeld met de Newtone Academy, met meer dan honderd trainingen en workshops. Zo blijf je steeds werken aan de beste versie van jezelf.

Onze 4 kernwaarden

1. Gedegen vakmanschap
2. Impactvol eigenaarschap
3. Menselijke betrokkenheid
4. Onvoorwaardelijke samenwerking

Een cultuur die jou past

Met dertien vestigingen zijn we groter dan je misschien denkt. Werken vanuit Limburg, Brabant of de Randstad? Het kan allemaal. Onze kantoren werken vanuit één visie, maar wel met ieder zo zijn eigen, lokale cultuur. En dat blijft. Zodat jij je thuis voelt, waar je ook werkt.

Jezelf blijven ontwikkelen

Hier krijg je alle ruimte om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Bijvoorbeeld met de Newtone Academy, met meer dan honderd trainingen en workshops. Zo blijf je steeds werken aan de beste versie van jezelf.

Wij zijn Newtone

Vernieuwend en vertrouwd

Wij zijn in 2024 ontstaan vanuit krachtenbundeling tussen Koenen en Co, HLB Witlox Van den Boomen en PKF Wallast. Wij geloven in ondernemerschap en de ‘can-do’ mentaliteit. In de uitdagende wereld van vandaag geldt niet of-of, maar en-en. Wij kiezen voor verbinding in plaats van tegenstellingen. Wij kijken naar alle kanten en hoe we het beste van twee werelden kunnen combineren. We zijn centraal én lokaal. Bieden vernieuwing én continuïteit. Zijn klein én groot. Alles voor het nieuwe perspectief van onze klanten, medewerkers en toezichthouders. Inclusief nieuwe stappen in duurzaamheid, digitale technologieën en kunstmatige intelligentie. Daarmee blijven we trouw aan waar we goed in zijn geworden, en worden we (nog) beter in wat de toekomst van ons vraagt.

Op de hoogte blijven van nieuwe vacatures?